据悉，华尔街最大券商高盛已拨出约68.5亿美元的奖金，人均水平超过21万美元，去年人均奖金收入则近34万美元，今年比去年下降约32%。规模紧随高盛之后的摩根士丹利也已经拨出64.4亿美元留作奖金备用，人均水平接近14万美元，较上一年下降20%。两家公司总奖金额预计较去年同期下降28%。
而美林将发放的奖金则达到人均11万美元，甚至比去年的人均水平还略有增加，原因在于该公司裁掉了超过3000名员工。美林发言人Jessica Oppenheim表示，美林的奖金水平之所以没有像高盛和大摩那样出现大幅下降，原因在于公司去年削减了成本，今年工资成本相较于2006年前九个月已下降了18%。
亿康先达国际(Egon Zehnder International)金融业招聘部门负责人Robert Sloan表示，关键员工和重要经理人将拿到和去年同样多的奖金，但其他人的奖金则会大幅削减。联想到前不久AIG在获得美国政府注资850亿美元及378亿美元之后，其高层甚至花费44万美元去加州度假，花8.6万美元去英国狩猎，如此做派，难免不使纳税人心寒。
