北京二商食品股份有限公司廉政建设纪实
作为一个大型食品企业，北京二商食品股份有限公司以其“王致和”、“宫颐府”和“花桥”、“象山”、“大观楼”等著名品牌享誉四海，中华老字号在他们的精心经营下，不仅得到很好的继承，而且发扬光大，有的被列为国家级非遗名录和国家地理标志保护产品。他们在生产经营全过程中，建立起高标准的食品质量安全保证体系，形成了从田间到餐桌的完整食品产业链，连同北京二商集团公司其他名牌产品一起构成了首都安全放心食品的代名词。
“七一”前夕，中国行为法学会廉政行为研究会带着课题来到北京二商食品股份有限公司调研，发现他们对廉政建设这根弦绷得很紧。特别是“王致和”公司，更是给人一种向上的感觉。
自2010年完成股份制改造以来，北京二商股份公司党委在二商集团党委的正确领导下，注重发挥现代企业制度下党组织的政治核心作用，始终在保障生产经营良性运行，着力实现传统老字号向现代知名品牌转变的同时，高度重视廉政风险防范体系建设，认真落实党风廉政建设责任制各项任务。北京二商股份公司党委书记孙宇作为履行党风廉政建设第一责任人，与所属公司党委书记签订了党建工作目标责任书，做到以制度建设为保障，针对企业经营管理中的重大环节实施立项跟踪监控，岗位奉献实施预警防控，强化党员干部的廉洁自律意识，加强监管，狠抓考核，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，职工积极参与”的廉政风险防范管理长效机制，有力推动了党风廉政建设的不断深入。
紧扣发展主题，把党风廉政建设与企业发展相融合，与企业资本运作的中心工作相融合，与企业文化建设相融合，与履行岗位职责相融合。“四融合”带来企业风气大变化，广大职工看到党员干部以身作则，廉洁自律，真心实意地为企业的发展鞠躬尽瘁，深受鼓舞，凝聚起的正能量推动了公司各项工作的健康发展。
北京二商集团纪委书记祝明京和二商食品股份有限公司党委书记孙宇向廉政行为研究会调研人员介绍公司情况
廉政建设为经营发展保驾护航
孙宇说：“我们作为基层党组织负责人，必须始终坚持群众路线这个我党发展壮大的根本，时刻把群众冷暖，职工利益放在重要位置，党员干部一定要始终保持清醒的头脑，认真履行“一岗双责”，忠诚履职。”如何用好手中的权力?孙宇认为，权利是全体职工给的，你就不要脱离群众，要自觉接受廉政制度对权力运行的制约和群众的监督，确保权力在阳光下运行。
在北京二商食品股份公司，我们感受到一个注重完善廉政风险防范管理体系建设的基层党组织的清廉作风。领导班子带头公开承诺，使“一岗双责”落到实处。全员参与风险防控，增强了风险防范意识与岗位责任意识。该公司所属企业及总部科室都开展了岗位风险评估，使风险排查与股份公司建制的各项工作相融合，促进形成规范化、流程化的企业运行模式。
与此同时，他们还以现代企业制度为标准，实施风险防范管理流程化，廉政风险防范管理长效化，拟定了《廉政风险防范管理工作考核办法》、《廉政风险防范管理工作群众评议办法》和《廉政风险评估预警管理办法》等。在孙宇办公室，我们还看到了一本《廉政风险防范管理基本制度(试行)》，从规范权力配置运行基本制度、反腐败领导体制和工作机制、监督制约基本制度，到反腐倡廉宣传教育制度和廉洁自律基本制度等五大项二十九个细则，涵盖了企业工作的全流程，使廉政风险排查、防控、考核、整改工作流程化，并实施了廉政风险考核与党员、群众监督并举。还有一本《2014年党建工作折子工程计划》，这本小册子是他们深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，党委一班人正人先正己，团结带领广大党员干部职工群众积极投身“打基础强管理，转型促发展;争先锋比贡献，再攀新高峰”主题活动中，各级党组织签订的党建工作责任书、年度党委工作计划、党建重点工作项目安排，及党委成员主要任务分解。明确了“围绕一条主线，抓好两个落实，力求三大创新，实现四个融合”的反腐倡廉工作思路。
这些制度措施了不仅仅表现在纸上，挂在墙上，也落实在实际工作中。几年来，他们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，以“反对‘四风’，服务群众”为重点，联系思想作风和工作实际，开展学习教育，认真听取群众意见，查摆问题，整改落实，受到广大职工群众的认可。
中国法学会廉政行为研究会代表在二商股份有限公司调研
富有特色的反腐倡廉工作模式
孙宇平时常说：“领导者的表率作用是对广大职工的无形力量，你要求职工干的，自己要先带头干好，你不让职工干的，你自己就要干净。”他就是这样要求党委班子所有成员的。他还要求大家为人清正廉洁，恪守“四不”：不搞私利，不搞特权，不独断专行，不摆架子。他们下发了《关于开展廉政风险防范管理工作的实施意见》、《推进廉政风险防范管理工作要点》、《廉政风险防范管理考核办法》及《廉政风险防范管理群众评议办法》等文件，梳理查找出23大类203个风险点，并根据有关风险点制定了《廉政风险防控管理手册》，对风险点实施标准化管理和监控，让廉政风险像一把利剑悬在党员干部的头上，时刻提醒自己要洁身自好，不要给党和企业造成损害，给妻儿带来痛苦，给自己的清白带来污点，痛悔一生。就这样，4年来他们先后制定完善业务流程110个，完善规章制度80余项，用科学严格的制度堵住腐败漏洞。4年来，该公司没有发生廉政风险问题，没有一个干部因为腐败受到组织处理。
孙宇常对党委一班人说：“一个党员干部不管职务高低，你只能为职工办实事好事，决不允许用职工的血汗钱扮靓自己头上的乌纱帽”。为此，他们坚持党务公开制度，强化民主管理和民主监督作用，认真执行集团党委《关于在北京二商集团系统进一步深入实行党务公开工作的意见》和《北京二商集团系统党组织党务公开工作实施细则》，严格按照党务公开的程序、方法，对规定的公开事项予以公开，不断拓宽党员参与党内事务渠道，接受民主评议和监督，使党务公开落到实处。
北京二商集团纪委书记祝明京对中国行为法学会廉政行为研究会的调研人员介绍说，二商食品公司注重企业民主管理制度化、法制化建设，坚持和完善了职工代表大会制度和平等协商共决机制以及职工董、监事制度，职工对民主管理工作满意度测评指数连年提高，在集团开展的企业内部重点矛盾纠纷排查调查中，二商食品股份均申报为零。他们的廉政建设成果在全集团中也是一个典型。
干部队伍的清正廉洁，成为激发职工奋发向上的正能量，该公司呈现出人心向上，谋发展，求壮大的可喜局面。截至2013年年底，该公司总资产由4.82亿元增加到8.6亿元，增幅78%，营业收入由7.64亿元增长到11亿元，增幅44%，利润由5160亿元增长到8200亿元，增幅59%，职工年人均收入由3.94万元增加到5.13万元，增幅30.37%。职工们说，看到企业这样的发展势头，我们干起来也有奔头。 (吴士廷)
