7月17日，中国法学会廉政行为研究会在中纪委原部级巡视专员、会长戴俭明带领下，一行8人来到北京光华纺织集团有限公司进行调研。北京光华纺织集团有限公司党委书记、董事长程庆宝介绍了企业重视自上而下的全员廉洁教育，开展惩防并举、重在预防的做法。
中国法学会廉政行为研究会调研人员听取光华纺织集团廉政情况汇报
老北京人都知道，“先有光华厂，后有光华路”，这个有着60年历史的老牌国企，见证了共和国纺织业的发展变迁。如今，这个行业长子，更以3000多名职工，14个子公司，注册资本6.1亿元，主营业务收入超过20亿元，集科、工、贸、现代服务业为一体的宏大体量，成为中国纺织业的排头兵。
新一代光华当家人程庆宝是名地地道道的山东汉子，来自革命老区沂蒙山沂水县的他，笃信儒家“和为贵”的文化思想，言语质朴、态度谦和，信守承诺，是务实而有理想主义色彩的国有企业领导人。“作为国企，凝聚人心、保一方稳定是我们的责任。”程庆宝说。在他看来，国有企业既要承担经济责任，也要承担政治责任，履行社会责任。企业应在承担责任中发展，在发展中更好地履行责任，最终实现员工价值、企业利益和社会效益三者聚合效应的最大化。光华的使命就是“共同编织美好生活”，他希望光华的每一位员工都能在工作中找到归宿感和幸福感。
光华会议室墙上挂着程庆宝特地请书法家题写的“企业增效、员工增收”几个遒劲大字。为了这样的美好目标，几代光华人团结一心，积聚正能量，以创新的姿态，开创了光华崭新的发展局面。而这其中，广泛深入地在全员中开展廉洁作风建设，正是实现光华不断发展壮大的助推剂。
光华纺织集团始终把廉洁奉公融贯于企业文化建设的核心内容中，总结提炼了具有光华文化特点的廉洁文化理念，编制了《日月清风正气光华??廉洁文化手册》，全体职工人手一册，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。与此同时，他们还印制了“光华集团廉洁文化”，贴在一线职工的更衣柜上，是这些在一线奋战，集中学习不容易的职工有了个非正式的廉洁教育课堂。卡片上对中层管理人员要求是：寓教于德，良好沟通，以身作则。对基层员工要求是：遵纪守法，自设防线，表里如一。卡片还写上光华廉洁建设的核心理念：践行廉洁精神，弘扬廉洁文化，加强廉洁教育，永葆廉洁光华。如此通俗易懂，朗朗上口的宣传形式，使廉洁文化入眼、入脑、入心，受到职工和廉政行为研究会调研人员的一致好评好评。
参加调研的北京纺织控股有限责任公司纪委书记刘常峰介绍说，廉洁教育首先要在企业各级领导干部中加强，预防职务犯罪是当前企业应以重视的大事。光华纺织集团在党员干部中，坚持深入开展廉政建设教育活动，提高他们的纪律观念和接受监督意识。经常组织党员干部观看《党员干部必须清正廉洁》廉政教育光盘，通过正反两方面的实例，给全体党员干部上了一堂严肃的廉政课，敲了一次警钟。
在调研中发现，光华纺织集团有限公司还在今年6月安排了“反腐倡廉宣传教育月”系列活动，组织基层纪检监察干部参观“中国古代官德文化展”，切身感受源远流长的中华传统文化和积淀深厚的古代官德文化。通过开展这种生动多样学习的教育活动，使广大党员干部深刻体会到“为官以德，天下己任”的重要性。该集团纪委书记陈立川说，在宣传月活动中，结合“转作风、提效益、促发展”主题教育，在全体党员干部中开展了反腐倡廉警言警句征集活动，共征集400多条警言警句，它们主题鲜明，积极向上，既弘扬了诚信守法、廉洁从业的价值理念，又深刻揭示了消极腐败现象的危害性，并通过集团《新光华报》“清风警言”专栏的刊登，使之得以在广大职工中广泛传播，起到良好的廉洁教育宣传效果。
坚持“一岗双责”制度和反腐倡廉建设，是光华集团坚持几年的做法，在每年的落实责任目标大会上，该集团主要领导都要与下属公司主要负责人签订《党风和反腐倡廉建设责任书》。通过开展丰富多彩的廉洁教育主题活动，警示教育企业各级领导把握好金钱观、权力观、节庆观、人情观和小节观，进一步强化了企业领导人员的廉洁自律意识。
纵观今日光华集团，到处呈现一派风清气正、健康和谐的新气象，崇尚廉洁蔚然成风。在程宝庆的带领下，光华纺织集团借纺织产业升级之势，以贯通技、工、贸，整合区域以至全球资源之大手笔，拓宽了发展空间，豪情满怀地走在可持续的都市纺织业之路上。(吴士廷)
