12月25日，民生银行北京管理部与中国金融教育发展基金会金融理财标准委员会合作举办的第一期财富管理培训生AFP专业资格培训班正式结业。随后，这批优秀毕业生将通过AFP资格考试，进入民生银行北京管理部开始12个月的定制化培养。这项被称为“财富管理培训生培养计划”的项目，是民生银行在实施人才战略中的创举，该项目创造性地将人力资源投资和定制化培养前置，将国际认可的高端职业资格培训及考试作为高校人才招聘和培养的重要环节，延伸至校园、扩展到在校大学生。这一尝试是民生银行一直以来秉持“人本、创新”文化理念的具体体现，实现了教学与实践零距离，毕业与就业零过渡。该项目实现了员工岗位执业资格培训的前移，专业化的培训和执业资格认证考试增强了应届毕业生的专业素质，使应届毕业生在正式入职前就已经具备了一定的金融理财基础，为应届毕业生的职业生涯提供一个完美的起点。
据介绍，财富管理培训生项目中，凡通过民生银行北京管理部笔试和面试的优秀应届毕业生，需在正式入职前参加中国金融理财标准委员会举办的AFP课程培训并通过资格考试，才能最终成为中国民生银行北京管理部2009财富管理培训生，正式入职后民生银行将为每一名财富管理培训生支付AFP全额的培训及考试费用。财富管理培训生进入民生银行后将通过为期12个月的定制化培养，最终进入理财经理岗位工作。通过该项目的专业化人才培养，民生银行北京管理部致力于通过3～5年的时间打造一支全新的高级理财经理团队。
今年下半年以来，金融风暴席卷全球，国内就业形势更加严峻，但记者了解到民生银行北京管理部2009年校园招聘计划并没有受到实质性影响。民生北京管理部陈进忠总经理对记者解释说：“金融危机对经济的影响是客观存在的，并且在今后一段时间仍会持续，预计人才需求会比往年萎缩，大家都会审慎地控制用人的规模，提高人员配置效率。但是民生银行北京的招聘计划并没有改变，因为就民生银行目前的发展阶段来看，人才的招聘与培养已经日益上升到企业战略层面。我们需要持续不断地吸收新鲜血液，通过梯次培养与储备来达到团队结构优化和竞争力提升的目标。”
与民生银行合作该项目的中国金融教育发展基金会金融理财标准委员会是我国AFP资格认证的权威机构，该机构刘鸿儒主任表示：“民生银行将执业资格培训纳入到高校人才培养模式的做法，是从学生阶段就培养一批熟悉企业文化、忠诚于企业的优秀专业人才。这种针对在校学生的财富管理执业资格培训是一种很好的创新和尝试。”
