自今年7月以来,2021届校园招聘率先拉开“2020年秋招”的帷幕。9月18日,国内领先的招聘平台BOSS直聘正式发布《2021应届生秋招早鸟报告》。报告指出,今年秋招早鸟场开启的时间较早,由7月1日延续至今,整体招聘需求稳步提升,打破了上半年春招的严峻形势。
报告显示,2021应届生平均月薪为6812元,招聘规模最大的前五个行业分别为互联网/IT、教育培训、房地产/建筑、专业服务和金融。此外,高学历人才需求大幅度增加,博士岗位的招聘需求激增71.5%,主要集中在计算机软件、互联网、医疗健康、“新基建”等热门产业。值得注意的是,受疫情影响,留学生回国求职的规模翻倍,这将势必缩窄国内应届毕业生的求职空间。
2021应届生平均月薪6812元,武汉招聘需求复苏重回前十
近几年,新一线城市对应届生的吸引力呈现逐年增加的态势。今年秋招早鸟场,36.4%的2021应届生招聘需求来自新一线城市,而一线城市的应届生需求占比降至23.4%。受疫情影响,武汉人才市场活跃度备受关注。今年秋招,武汉招聘需求全面复苏。2021应届生招聘需求回归全国前十,在新一线城市中位列第三。
报告显示,自7月以来,2021应届生平均招聘薪资为6812元,招聘薪资中位数为5922元,薪资过万的应届生岗位占14.8%。BOSS直聘研究院观察到,高薪岗位来自千人以上规模的企业占比为47.2%,岗位职能主要集中在产品、研发和设计三大块,现阶段的岗位需求结构暂时拉高了应届生平均薪资。BOSS直聘研究院预计,待今年10月秋招全面开启之后,应届生的平均招聘薪资届时会有所回落。
科技企业“博士争夺战”,计算机软件行业博士生月均薪41709元
“技术能力”已成为科技企业的核心竞争力。为此,每年秋招早鸟场释放高薪岗位占比最大的是技术类,且呈现持续增长趋势。BOSS直聘研究院通过观察12家一线互联网科技公司的校招职位后发现,算法工程师平均月薪高达31000元,Java工程师招聘数量最多。与此同时,近三成2021届硕士及以上学历的应届生期望在互联网技术领域发展。
值得一提的是,企业对博士生的招聘需求激增,同比增长71.5%,主要集中在计算软件、互联网、电子/半导体/集成电路、医疗健康等“硬核”科技行业,科技企业与学术界的博士争夺战愈发激烈。
BOSS直聘研究院数据显示,要求博士学位岗位的平均月薪为26523元。其中,计算机软件行业的博士生平均月资高达41709元。某种程度来说,博士毕业生的就业渠道得到了拓宽,同时也促进了学术界与企业界的人才流动和合作。
留学生与国内应届生“抢饭碗”,回国求职规模翻倍
在国际疫情影响之下,大量留学生寻求回国就业。BOSS直聘研究院发现,今年秋招早鸟场,留学生的求职规模翻倍,2020届留学生是留学生活跃求职的主要群体。9月17日,教育部发布公告取消《留学回国人员证明》,切实简化了留学生归国手续。未来,有可能提高2021届留学生在国内的求职活跃度。
BOSS直聘研究院数据显示,今年秋招早鸟场,留学生平均期望薪资为10360元,将近国内应届生平均期望薪资(5858元)的一倍。此外,活跃求职的留学生中,拥有硕士及以上学历的比例高达65%,且相当比例就读于海外名校,加剧了应届生整体求职竞争的激烈程度。此外,在金融类、互联网技术类岗位中,留学生相比国内应届生就业竞争力更为明显。BOSS直聘研究院建议,企业和应届生提前出击,主动寻找更多求职和招聘时机,来面对当下复杂严峻的求职招聘环境。
