时下，5G成为商业科技的热词和关键词，得到了社会和产业界的广泛关注。2019年，中国率先步入了5G商用元年。时隔一年，无论是用户规模、网络建设、解决方案，抑或是与产业应用的结合，中国在 5G标准制定和商用落地方面已站在世界前列。
2020年9月4日，国内领先的招聘平台BOSS直聘发布《2020年5G人才趋势观察》。报告显示，今年二季度，随着国内疫情防控趋于稳定，5G相关岗位的人才需求恢复迅速，同比增长3.4%，环比增长39.8%，整体呈现向好态势。
5G相关人才需求增长超同期，均薪达13066元
今年，国家大力推进新型基础设施建设，推动 5G 基站网络建设和关键技术开发，同时，以智慧交通、智慧医疗、智能家居、智慧教育等为代表的商业应用场景也在加快落地。BOSS直聘研究院数据显示，过去18个月，国内5G人才平均薪资约为13066元。其中，5G架构师、5G物理层研发工程师等高级技术岗位，月薪可达三四万元甚至更高。
从整体来看，5G相关人才的平均薪资和互联网技术岗位相比，仍然低8%到12%，薪酬水平存在较大的增长空间。
高级技术岗位人才缺口大，通信工程、计算机专业为5G产业人才主要来源
核心技术岗位仍然是5G行业最重要的人才缺口方向。2020年第二季度环比需求涨幅最大的5G技术岗位集中在基础研发层。其中，核心网工程师环比需求涨幅最大，达到61.5%。
5G相关岗位的人才需求恢复迅速，同比增长3.4%，环比增长39.8%，整体呈现向好态势。
报告显示，5G领域对专业技术和专业背景有较高要求，从事相关工作的人才普遍拥有电子通信和计算机类的学历背景。目前，5G技术研发、产品应用和5G解决方案等重要领域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信工程、电子信息工程、光信息科学与技术专业背景的人才最为稀缺。具有技术研发和商用解决方案复合背景的人才尤为抢手。
北上深5G人才需求集中
近日，深圳率先迈入5G时代，成为全球首个实现5G独立组网全覆盖的城市，全国各个城市也展开了冲刺。从2020年二季度各个城市对5G人才需求的情况来看，北京、深圳、上海对5G相关岗位的需求最为旺盛，人才需求最集中的前十大城市占据总需求的67.5%。
和去年相比，新一线城市的排位出现了变化。去年排名第四的西安下降至第八，杭州以8.1%的岗位需求比例补位。苏州取代了郑州，以2.0%的岗位需求比例位列榜单第十。
2020年是5G全面落地的关键之年。国内三大运营商公布的数据显示，5G 用户数在4月份已经突破 7500 万，预计年底，全国 5G 用户数有望突破两亿。另据BOSS直聘此前发布的《2020二季度人才吸引力报告》显示，“新基建”政策推动了5G在今年上半年的发展，电子通信跻身十大最具人才吸引力行业，就业市场繁荣指数升至第六。
