雅虎公司(Yahoo! Inc.)周二宣布，软件公司欧特克(Autodesk Inc.)前首席执行长卡洛•巴尔茨(Carol Bartz)将出任公司下任首席执行长，从而将公司命运交付到这位在扭转公司局面上有着丰富经验的职场老将手中。
互联网巨头雅虎还表示，效力公司多年的现任总裁苏珊•德克(Susan Decker)将离开公司；她此前也是CEO人选之一。
卡洛•巴尔茨雅虎董事长罗伊•博斯托克(Roy Bostock)发表声明称，巴尔茨正是董事会想要寻找的、集“科技行业管理经验和领导才能于一身”的人。他指出，雅虎只向巴尔茨一个人抛出了橄榄枝。
在扭转雅虎公司不断下滑的业绩和股价的过程中，现年60岁的巴尔茨将面临众多挑战，比如一些投资者一直在游说雅虎进行分拆；同时，雅虎还面临着谷歌(Google Inc.)等互联网对手的沉重竞争压力。
巴尔茨曾是欧特克执行董事长，并于1992年至2006年出任该公司首席执行长。欧特克公司规模约是雅虎的一半，在全球共有大约7,000名雇员。
巴尔茨还曾效力于Sun电子计算机公司(Sun Microsystems Inc.)，与杨致远一样是思科系统(Cisco Systems Inc.)董事会成员。此外，她和德克都是英特尔(Intel Corp.)董事。
巴尔茨出任CEO可能会重提有关雅虎战略方向的问题，或许会为雅虎与微软(Microsoft)就出售搜索业务重启谈判铺平道路。微软首席执行长巴尔默(Steve Ballmer)去年曾试图收购雅虎，但未获成功。他过去几周曾公开表示，在两家公司管理层更迭之时应当与雅虎进行搜索业务交易。微软去年年底从雅虎挖来了负责搜索业务的陆奇来主管互联网业务。
巴尔茨和雅虎董事会还必须通过其他手段提振公司业务，雅虎业务正受到经济下滑的进一步冲击。这可能包括与时代华纳(Time Warner Inc.)旗下美国在线(AOL)等其他合作伙伴达成交易，或剥离规模较小的业务部门。
巴尔茨有着帮助年轻公司壮大成熟的履历。她曾推动欧特克的管理规定趋于规范，帮助创始人约翰•沃克(John Walker)创立的另类公司文化变得沉稳。欧特克是一家工程用设计软件公司，上世纪九十年代初巴尔茨出任CEO时欧特克年收入不到3.5亿美元，她2006年离职的时候公司年收入则超过15亿美元。
一位熟知巴尔茨的高科技猎头称，巴尔茨执掌雅虎后将是一个非常强势的CEO。但这正是雅虎所需要的。他同时表示，雅虎需要一个业务出色又富有想像力的领导者，巴尔茨同时具备了这两个条件。
巴尔茨在在互联网方面经验不足，但猎头称这可能对她有利。马萨诸塞州猎头公司Cook Associates执行副总裁、高科技猎头哈里斯(Seth O. Harris)表示，或许现在这反而对雅虎是件好事，因为员工们希望看到一个精明强干的老板给他们带来激励。
